Atravesamos una etapa en la cual existe una gran incidencia y preocupación por la actividad preventiva relativa a la seguridad y salud de los trabajadores. Así pues, en nuestro país, las empresas empleadoras deben cumplir obligaciones mínimas legales, en su mayoría preventivas, en materia de seguridad y salud en el trabajo; teniendo como objetivo garantizar un ambiente de trabajo seguro, no solo en lo relativo a los peligros y riesgos que suponen los puestos de trabajo existentes, sino también a eventuales riesgos de factores psicosociales (prevenir y/o evitar el estrés laboral, las conductas de hostigamiento sexual laboral, etc.).

Nuestro equipo de profesionales especializados ofrece asesoría legal integral en materia de vigilancia, prevención y control de la seguridad y salud en el trabajo, tanto a nivel general como sectorial; pues, dependiendo del sector económico de la empresa, las obligaciones en esta materia pueden variar. Entre los servicios que ofrecemos, se encuentran los siguientes:

• Consultoría diversa en materia de seguridad y salud en el trabajo (accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, no discriminación por motivos de salud, violencia de género, etc.).
• Implementación o revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que viene funcionando en la empresa.
• Diseño de políticas corporativas en materia de prevención y sanción del hostigamiento sexual laboral, no discriminación por motivos de enfermedad, discapacidad, género o condición, prevención del estrés laboral, igualdad salarial, tolerancia cero frente a actos de violencia de género, etc.
• Capacitaciones especializadas obligatorias en materia de seguridad y salud en el trabajo, hostigamiento sexual laboral y otros temas relativos a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Diseño de sistemas preventivos para mitigación de riesgos laborales (Compliance Laboral).
• Asesoría y defensa de la compañía en procedimientos administrativos ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, sobre el incumplimiento de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Asesoría y defensa de la compañía en procesos judiciales de indemnización por daños y perjuicios derivados de incumplimientos a obligaciones de seguridad y salud en el trabajo.