Corte Suprema de Justicia señala los requisitos para acreditar daño moral en caso de despido arbitrario

A continuación, compartimos el informativo elaborado por nuestra Área Laboral: En caso requiera más información o asesoría sobre este tema, puede comunicarse con: Ary Alcántara, Joyce Cieza, Patricia Medina, Sonia Alcántara y/o Fernanda Monty.
Tribunal de Fiscalización Laboral establece precedentes de observancia sobre responsabilidad de empresa principal ante accidentes mortales de trabajadores de empresas contratistas

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Corte Suprema establece que los cambios de puesto que afecten la dignidad del trabajador generan la obligación de indemnizarlo

Antecedentes Análisis del caso Asimismo, la Corte consideró que el daño moral alegado por los demandantes se encontraba acreditado, pues habían presentado informes médicos sobre salud mental. En consecuencia, la Corte declaró infundado el recurso de casación interpuesto por la empresa, ratificando que esta tiene la obligación de indemnizar a los trabajadores demandantes. A tener […]