Corte Suprema: La supervisión del cumplimiento del servicio no desnaturaliza, por sí sola, la locación de servicios
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Corte Suprema determina que no hay despido fraudulento de dirigente sindical que insultó a representantes en chat de WhatsApp
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Modifican el Reglamento de la Ley de Teletrabajo
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Ley que garantiza el derecho al descanso sentado y alternancia de la postura en los centros de trabajo: «Ley Silla» y las claves laborales para su implementación en las empresas
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28 de mayo: licencia laboral para exámenes de detección temprana de cáncer de mama y cuello uterino

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Se refuerza estabilidad laboral de trabajadores con diagnóstico de cáncer

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Se habilita el pago de haberes y otras obligaciones laborales por medio de billeteras digitales – Ley Nº 32413

A continuación, compartimos el informativo elaborado por nuestras Áreas Laboral y Tributaria: En caso requiera mayor información o asesoría sobre este tema, puede contactarse con nuestro equipo del área Laboral: Ary Alcántara, Joyce Cieza, Patricia Medina, Sonia Alcántara, Fernanda Monty y/o Hanae Nakaya; así como con nuestro equipo del área Tributaria: José Del Castillo Simón y/o Gonzalo Echevarría Mey.
Se deroga la obligación de contar con una Asistenta Social

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Corte Suprema: El despido debe observar el Principio de Inmediatez para su validez

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Despido por rendimiento deficiente: Requisitos establecidos según la Corte Suprema

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